与时俱进的能力

「过去你可以只是一把刀，负责切割这件事就够了，但是现在你还要会转螺丝、开瓶盖……」这是伯庆领导人廖建坤经常提醒伙伴的话——训练自己成为「瑞士刀型」的人，一点突出、其他不弱；因为会「切割」的人实在太多了，甚至别人那把刀比你还锋利。

所以，如果你只执著于「切割」这一项本事，很容易被取代；但是，如果你连切割都切得藕断丝连，其他的不太行，一点又不突出，更难以在竞争越来越激烈的社会中保有一席之地。

拥有核心技能的多能工，永远炙手可热。至于要具备哪些不弱的「其他」，必须审时度势。台湾安丽业务暨营运长黄桂琴，常用自己的例子提醒大家培养与时俱进竞争力的重要。

她在安丽服务了30几年，最早是负责仓管。在还没有电脑的年代，黄桂琴要管理4000多个栈板，她厉害到每一落栈板堆放的产品数量是多少，洗衣粉几包、牙膏几条，看一眼就知道，盘点零误差。

不只如此，她还能精确做到「先进先出」。假设蛋白粉库存有200个栈板，有3个制造日期，堆高机驾驶来载货时，她能准确地告知要先出第几排第几层的，甚至可以一码不差地背出每个产品的货号。人脑堪比电脑，在30年前确实令人称奇，也让老板爱到不行，她以此为傲。

这样的「技能」即使放诸今日，还是很厉害，「但是现在，你们会羡慕我有这项本事吗？」在科技的助益下，QR code一扫，所有产品讯息一目了然，根本不需要记。黄桂琴很清楚，如果自己不培养与时俱进的能力，观念还停留在30年前，只会背货号、记库存，早就被科技取代，数位化仓库里已无她容身之地。

人工智慧时代已经来临，AI产品已经从王谢堂前，飞入寻常百姓家，AI技术正在渗透每一个行业、每一个工作；尤其工作内容重复性高、效率低、较难获利的工作，被取代性更高。反之，拥有创造力、情感力、直觉和决策能力、社交和人际交往能力、知识管理和创新能力、以及灵活性和适应性等能力，是AI无法取代的，这些能力也将是未来工作的关键能力。

世界瞬息万变，如果你故步自封、不求精进，就算现在的工作不会被科技取代，但那个做的人可能不是你。