编辑特选发行人的话
向直销领袖致敬
光辉10月，是全世界中国人热烈欢度庆典的日子。虽然第一个北方来的寒流已掠过台湾，带来浓浓秋意，但是在许多大型会议场所以及各个说明会场内，从事直销的朋友却正热度沸腾、热闹滚滚的为这一年最后一季的目标打拚。许多公司、体系也借由这个季节来进行秋季表扬、周年庆等活动，套句直销业一般的看法，10～12月是直销事业的「旺季」。
直销领袖不分昼夜，转战各个会场，是最令人欣佩的。在表扬会上，我们最常听到的，就是电脑直销商对上线的感恩。的确，直销是人的事业，而直销领袖是这个事业的灵魂。选择直销事业，除了公司、产品、制度的考量外，上线的协助与系统领导人的教导，是直销入门阶段影响成败的最关键因素。
成为直销领导人，除了象征在这个事业上的成就，并拥有高收入之外，能够博得直销伙伴的敬重，享受成功的喜悦以及成就感，是最为大家所钦羡的。根据统计，在全台湾各个直销公司，能够晋升到最高阶级位(HIGH PIN)的，平均只有千分之四人。换句话说，平均每一千个直销伙伴中，只有四个人成为最高阶的领导人，这是个不容易挑战的目标。
常见到许多从事直销的朋友，都寄望上线领导人无私的奉献与付出，甚至要求不分昼夜与地点来支援，好像当上直销领袖，就成为铁打不坏的金钢，要具有超人般的体力与智慧，释迦摩尼的牺生奉献。其实这种想法与要求是不正确的。
直销追求的是非凡的自由与成就，成为直销领袖，除了对下线组织的责任外，本身生活品质的提升，家庭与个人的幸福，才是直销人最好的指标。呼吁所有直销人，除了尊敬与感谢上线领导人之外，也多给他（她）们一些体谅与怀关。
欣见台湾直销市场这几年发展迅速、并且直销事业的经营日渐落实本土化，而各直销体系的领导人才，展现了符合中国人情与伦理的组织管理与领导艺术，我们除了激励自我，积极开创事业外，也请一同向所有为直销事业打拚的领袖们致敬。
（出处／直销世纪杂志第23期，1994/11/01）