专业经理人，你是没有脚的鸟儿吗？

直销界很小，小到有一点风吹草动，大伙无不竖直了耳朵，偏偏直销界异动频繁，翻开报纸，不外是A公司主管跑到B公司去，B公司总经理跳到C公司去了，C公司主管回家种田了……，这大风吹的游戏，连明眼人看都得雾煞煞。每当异动发生，直销界就弥漫著一股股诡谲不安的气氛，谣言耳语顿时像蒸气般，从滚动的热水里不择地冒出。 历尽沧桑寻伯乐 直销界为何异动频频？打开直销来台史，那一位专业经理人不是历尽沧桑？经理人的宝座才刚坐热，大伙才把这位新官面孔熟记，不多时又得面对走马换将的新局面。新人来了又走，走了又来，公司的新政令一纸换过一纸，一家直销公司如此，还则罢了，要命的是，家家都有留不住人的困扰，如此环境下，要说健全直销体质、提升直销视野，你会相信吗？ 当然，每个公司都有阶段性的任务，专业经理人究竟是不是「人才」，也只有主事者心知肚明。事实上，由于直销视野过于窄化，就算济济人才排排站，主事者也未必能够认得「真实」，只能让人才继续周游列国，甚至淹没于滚滚直销巨浪之中。 人才为什么留不住？或许该说，为什么直销公司高阶…