气度、态度与速度

— 谈实战潜能 新时代的直销领导者不一定要拥有什么样的高学历，或是傲人的经历，但是一定要具备相当的智慧，才能掌握在工作实务上的挑战，例如：如何开发自己和别人的潜能、如何提升自己的视野和格局、如何创新、追求卓越以求最大的可能或是能以最快的速度来完成目标。换言之，要能懂得在实战中历练出生命智慧，也懂得将心灵潜能的原则用于工作上。 开发人类潜能、致力于生命教育这项工作，是我一生无怨无悔的选择，事实上，我更是乐在其中，因为你可以亲自领略到那造物者所赐给人类无限的智慧和力量，蕴藏了多大的奇迹；你也可以发现，人的生命有无限的可能，每一分每一秒都充满了变化，只要心念一转，未来就可能完全不同，因为有了新的契机，你绝对无法铁口直断任何一个人的命运，除非他已经接受了宿命，并且任其摆布。ㄧ个人竟然可以决定自己的一生是成败、是荣辱，试想，这是上苍多么仁慈的恩赐，能否领略、悟出这个道理，实在是吾人生生世最大的功课。 三度修为 实战利器 近几年来，无论是公开场合或私底下，许多直销领导者，甚至是公司的经营者，都问我一个相同的问题：一个领袖，应该具备何种的修为，才能充分激发出生命的无限潜能并且在工作上有卓越、顶尖的表现？被问多了，久而久之，我也整理出了一些答案，那就是「三度修为」— 气度、态度以及速度。这三度修为完完全全影响著领导的品质，也间接使组织内的文化与气质逐渐成型，最后则变成每个组织各异其趣的独特个性。 气度 也可以写成器度，气度就是指一个人的才华、视野、心胸和度量，或者说他所呈现出格局的大小与风范，简单的讲就如同是一棵树的种子一样，它蕴藏了将来长成大树原貌的潜能，而一个人的格局，就是决定他未来际遇的种子和原型。而气度来自于你对事情的认知和理念是否正确、深入，对人是否尊敬、礼遇、信任并且充分授权，以及对未来局势和竞争环境是否能观察入微，并且有效找出一条安身立命之道。其实统理一个五个人的组织，和五百人、五万人的组织，其领导原则是相去不远的。对一般人而言，气度或许不是那么受到重视和要求，但是对一个领导人而言，它却是决定了日后成就大小跟事业版图最主要的依据。而要想使一个人的气度恢弘、器宇轩昂，最佳的途径是能跟从一位出色的领袖，在他身边，耳濡目染，就近学习，要不然就是退而求其次，尽量从成功名人传记中撷取其智慧精华，培养其大开大阖的度量。有气度的领导者在他们身上特别具有一种「赏识力」，他能洞浊机先，看得出环境的变化与趋势的成形，找得出隐藏的机会点和准确切入的时机与角度。当然，他们更懂得在人力资源上用心投资，只要人才到位，格局形成，终究是稳操胜算的。 态度决定高度 态度 这是人尽皆知也经常讨论的主题，它更是平庸人和顶尖成就者之间最大的差异所在，它不只关系到你做事或工作上的绩效，也影响到你的人缘、人脉以及人际关系，此外，它还能影响到你的不只是有关身心的健康，甚至是你整个生命的品质。日常生活中，我们做事够不够主动、积极，能不能坚持到底、无畏失败；能不能求新求变，追求卓越、永无止境。我门对人是否充满热情，永远带著微笑和善意与人接触、交往，并且随时伸出双手去帮助别人。此外，对自己是否有良好的自我印象与自尊，充满自信，知道何去何从；更能激励自我，一方面有伟大的梦想，一方面又能脚踏实地。当然，拥有良好的EQ管理，能够面对一切的挫折和失败，愈挫愈勇，不达目地绝不中止……这些都是态度的范围与内涵。十多年前我曾经写下一篇「座右铭」，可以说是针对态度而言最能阐述其中精髓的一篇小品文，特别列于后与读者们分享： 尽其在我 你不能控制生命的长度，但你可以控制它的深度； 你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能改变容貌，但你可以展现笑容； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以利用今天； 你不能要求结果，但你可以决定过程； 你不能样样胜利，但你可以事事尽力。 速度 顾名思义，就是凡事要讲求效率、速度，身处在这十倍速的资讯爆炸时代中，单单只靠实力硬碰硬尚不足以构成称霸一方的条件。速度，绝非是某些人所误会的以为是在抄捷径、炒短线，妄想一夜致富、一步登天，而不脚踏实地，不实事求是。速度的真正意义是：一切求新求变，不遵守既有成规，不拘泥繁琐细节；能自我要求，不断革新、检讨，永远在推翻旧的自己，一切求进步、讲效率，追求卓越、止于至善。速度来自于不断学习、搜集新的知识和资讯，打从心底相信「好，还要更好」，能产生源源不绝和更棒的创意或办法；速度来自于重视研究发展并且领先同业，眼光看到五年、十年甚至更久的未来，不恋栈过去，不满足于现状；速度也来自于雄心壮志，要做就做最好的，视商品为个人的代表作，是无价的艺术品；速度也来自于专心致力于本身的核心专长，心无旁鹜，不受诱惑，有阿甘奉献的傻劲，工作应该看成事业，不，甚至应该视为生命，这才会令人尊敬并享有无限的荣耀。 （出处/直销世纪杂志第170期，2007/03/1）