让组织进入狂喜，推荐就发生

郭锡灿 这是一篇管理自己、管理组织的文章，用点心才能看到端倪，你必须放下主观意识，才能真正看到里头的奥秘。 一个人从早上起床开始，到头靠枕头，会听到、看到多少负面讯息，包括自己所创造的。生命的内在以情绪来表现生命的此刻状态，情绪的产生，多半为外界的干扰所致；脑袋里面的潜意识，无止境的吸收来自环境所创造的讯息，讯息的强弱直接影响情绪的能量。推荐成功时，情绪会喜悦，推荐失败时，情绪表现出低落，推荐失败的对象如果是知己好友，情绪更显沮丧，当下突然听闻自己的孩子考上台大，沮丧消失，狂喜出现。回到家，看到门锁被破坏，小偷闯空门，情绪又跌入谷底。 情绪失控 成功无望 这个时代的人，情绪很难维持喜悦，因为负面资讯太发达，人跟人之间互动很频繁，情绪的变动，太大太快，以致于人的喜悦渐渐消失，当喜悦消失的同时，成功的力量就慢慢消失，这是一个组织经营的成败关键。 直销组织的成员来自于四面八方，甚至世界各国，复杂性远比学校学生组织来得高，相对其经营的难度，就会存在，但是，再难的事情，它一定有一个关键力量，就是我们所称的答案或方法。组织的核心力量，需要什么元素，以什么方法进行？而新的公司，或小的组织如何运作，大的公司或大的组织如何经营，巧妙又各有不同。直销的生命是很活的，不是一个版本大家通用，商品的不同、制度的不同往往又有差异，但是情绪的转换、化解，却是每一个人与组织的主要功课。 走进一片花园，心情有一份喜悦，阳光变的灿烂，天空变的蔚蓝，连路边的蛇都变的可爱。生命的歹事，似乎云淡风轻，自信也随之恢复，嘴角上扬，美丽又回来。如何让组织变成花园，创造真正的欢乐、真正的喜悦。运动，爬山、游泳、慢跑、去健身房或练瑜珈都可以，把身上或脑袋的负面毒素逼出来，展开自己的身体，拉开身上阻塞的筋骨；拥抱大自然去吸收充分的氧气、芬多精、负离子，让眼睛看著绿色的森林，洗涤更多的灵性生命，让生命活起来。 振奋人心 推荐引爆 语言，要练习表达，赞美令人喜悦，激励会振奋人心，感性让人感动，而幽默会让组织进入狂喜，幽默是一种特殊的力量，幽默的课程或互动，往往会掀起狂喜的高潮，语言是一注能量，它是人的本能，与其说练习，不如说，找回失去的幽默感或表达力。你看几乎每一个小孩，都会搞笑，都很爱说话，而且每天不断在动，笑的时候大笑，哭的时候大哭，叫的时候大声丹田浑厚，小孩每天都在欢乐，任何事情他都当作是游戏，那个小孩现在还住在你的身体里面，把他找出来，你的力量就会回来！ 当你的生命开始进入狂喜，推荐就容易了，热情幽默的互动，清清楚楚的表达，OPP的会场，笑声掀起，不断的高潮，振奋之声，激励人心，如果你是被邀约的新朋友，感受如何？答案是难以抗拒！ 不运动、不热情、不幽默、难逃失败。带动组织进入狂喜，推荐的能量就会引爆。 （文章重复多看几遍，智慧更加花开） 本文作者 　郭锡灿　老师 宇宙山文教事业　言镜企管机构　创办人　 （出处/直销世纪杂志第154期，2005/10/1）