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决定命运的四个格局(一)

分类4 · 施玟如 · 2004 年 4 月号 No.136
决定命运的四个格局(一)
富爸爸VS穷爸爸这本书相当受欢迎。作者罗伯特先生九岁就创业,四十二岁享受财富自由。目前在全世界都有资产,并且环游全世界,享受人生的圆满自由。 这是个人人称羡的人生结果,但又有几人能真正完成呢?许多次我在训练课程中与学员互动探讨这样的结果,却有诸多人以为有钱就是富有;没钱即是穷人。更有趣的是有人执意著为何叫〝富爸爸〞?而不说是〝富妈妈〞、〝富千金〞、〝富小姐〞呢?更绝的是,有些人早就悲观的认为「我已经是穷爸爸、穷妈妈了,有机会吗?」是的,富爸爸穷爸爸所谈的并不单指有没有钱,更不是指爸爸的权利、爸爸的心酸、爸爸的责任而已,它指的是一个人生的重要结果、更是一个人生的重大计划,并且人人都应完成的重要责任。 现今的社会里,贫与富的差距相差了近61倍。有钱的人用亿万买豪宅、用大笔资金买私人飞机、买人生梦想。而没钱的人不但没有生病的权利、没有自由的轻松人生、更可能被钱摧毁了梦想。在上一期〝舞动生命的奇迹〞文章里,我提到了「你不一定天生富有,但你有享受财富自由的权利;你不一定天生幸福美满,但拥有更幸福美满也是你的权利。」贫富各一边,你选那一边?选贫、选富或者选择当一辈子努力的中产阶级。满意与不满意的人生结果,全跟您的思考能力、价值观系统、惯性行动有关,简单讲:格局有多大,结局就有多大。 段标一: ◎ 需要安全感与保障的E象限 中国社会以农立国,我们受了许多过去传统观念的教育,形成了百分之85的人们,内在里培养出一股强烈的需要安全感与保障。从小我们常被教育:「孩子们,你要好好念书,长大之后才能找到好工作。」民国58年以后,台湾才实行九年国民义务教育,过去的农业社会,长辈们深知有知识才能带来更优质的人生及经济的提升。但是内在的恐惧与不安全感,造就出知识经济的时代中,一大群有学历有能力,却苦无发展、没有工作机会的新贫族。这类E象限的族群,据调查,占人口数的85%,人格特质中比较类似雇员这个角色,他们极在乎工作上权利,极在意各类活动或人际互动发展中有无安全感及保障。明明知道〝有人脉才有钱脉〞但缺乏安全感的E象限,却不愿意或主动地与陌生人群打招呼或交谈。在追求财富累积的过程里,会趋向以时间换取金钱的稳定性工作,或付出有无回馈的保障性惯性行为。因此;常将工作与生活分的相当清楚,更甚会希望有一份〝离家近、薪水多、工作少、老板不啰唆〞的员工心态。而工作的收入是一份薪水,而事业的收入是企业利润,假设在收支的评量下,薪水只有一笔,支出却是无限条,钱时常不够用,甚至必须为钱工作,这样的人生结果,终究我们是钱的奴隶?还是钱的主人? 成功特质的S 象限 人们总期待有个幸福的家庭,更羡慕财富自由的人生结果。但是,说真的,我们是不能选择父母的,不过,为将来的孩子及家人精选一个满意的父母,那绝对是OK的。那就是你自己的改变,〝万法唯心照,我是一切的根源〞,当一群人合照,洗出来的相片,我们一定是第一个找出自己在那里,当听到、看到、感觉到跟自己有关的事物时,总是会特别引起我们的兴趣。是的!我们最爱的是自己,当自己是那么宝贵、那么珍贵、那么重要,我们更应让自己有机会更上一层楼,打开决定生命结果的重要格局,就是一定要让自己成为S,成功的英文是Success,超人的内裤外穿Superman,S象限是一个成功的开始,它代表著自我的期许、自我的激励、自我的掌握、自我的检视,是一个责任者,是一个勇气十足面对问题的先趋。它不断的要求自己要提升能力、提高价值,拥有行销力、业务力、学习力、行动力、表达力、形象力,更重要的是,不断储备高度竞争力,面对市场的考验勇往直前,全世界顶尖的人,都是由S象限开始。 段标二:自由工作者 格局却像个上班族 但是这个象限的格局中,有一点小瑕疵,因为能力的不断提升,凡是太过要求自己,相对的;没太多时间等别人成长,忘了先前青涩的模样,更甚的是〝不给人管,不让人赚〞趾高气昂的态度出现。有时,S象限也是一个自律角色,但又因为没有叮咛、没有规范,自己太不自律(因为自律很难),因此造成很多E型的S象限人生。意即自由工作者,格局却像个上班族,没有把角色、格局、潜能发展出来。连领导人也是,别当一个大家都需要你、非你不可的领袖,如果是,那你就都不可以生病请假,或稍作休息,否则,没有你,团队就麻烦大了。朋友们!你是哪一型呢? 知识经济新领袖—B象限 当你打开格局,进入S型象限格局,或工作型态渐似S型时(如自由工作者、讲师、医师、行销人员、SOHO族等),这个阶段,就似地基般,打造著一位成功优秀的顶尖人才,因为S象限的人生格局中,除了个人能力的提升,经验的累积是一种很高的价值,更重要的是,过程中就似一张张活生生的教材,正在为复制更优秀、更成功的伙伴而准备,一个人的时间成本是有限的,能力、体力、智慧也是有限,自古我们都知道〝三个臭皮匠,胜过一个诸葛亮〞,团队的力量有时让我们无法预测,带领组织,集结人脉,选才、育才、用才、创才,在现今的社会中是任何的企业迈向更永续经营的不二法门。个人与企业除了息息相关,结构也很相通,小成就靠个人,大成功靠团队,唯有将所学、所经验的种种分享,并复制给更多、更有效的组织,让有用有效的资源(人与钱)更有效的放大与源源不绝。一家分店就如同一笔正向现金流,拥有愈多现金流,〝B〞不只是Boss(老板),而是Business Owner(企业家),有效的人生成本中,能加速成功的速度,别忘了多耗掉一天,生命就少一天,多加速成功一天,家人、爱人、及人生想做的任何事,就多一天的机会。 倍增效率的I象限人生 追求成功是一种责任,留下成功更是人生的重大计划。华伦巴菲特(投资专家)说:『现代的人们应具备2项专长,第一项是在自己的本业中好好努力,让本业成为专长。第二项是不可不学的财务技能。』有一天我们一定会老,一定会失去我们原来的体力、战斗力,而在有限、有机会的现阶段中,我们应学习投资家的精神。投资不单只是买股票、基金、债券,投资是一种格局,当你愿意打开一个自我警觉的人生格局(S),因为爱自己,提升自己;因为爱自己,投资自己,让自己更有价值。因为珍惜有缘与你相聚的人,所以投资你的事业,投资你的伙伴,投资你的客户,投资你身边所遇的人事地物。而当有形的财富与无形的财富陆续在扩增的情况下,别忘了,留下你的努力及成果,别花费掉了。 用学习来弥补无知的风险,当你这个投资人准备好了(钱与投资素养),人生会拥有资产或负债,是格局打开后的成功决定。 贫富各一边,你选那一边?格局VS决定! 文末:本文作者为玟如国际训练机构 富爸爸培训中心教育长 电话:07-3966999 . 07-9526999 (出处/直销世纪杂志第136期,2004/04/1)