林䜩如：「系统化」操作，月薪从20万起跳

林䜩如用「系统化」的方式，复制她的「分身」，不仅成功的扩展组织，个人业绩更是一路长红。 经历2家直销公司洗礼，对直销而言，林䜩如是半成新的旧人；她于1999年3度出发，以「新人」心态重新面对，结合「老道」的操作手法，2年内累进月收入直达20万元新台币以上。 林䜩如认为，「直销就是不断复制，复制100%的自己，就能成功」，所以一切「系统化」是她不变的经营法则，她说，组织要达成系统化，没有深奥的诀窍，只是COPY而已。她表示，在组织里，不需要突出的个人明星，每位伙伴平时只要「复制」上线，加以团队合作的方式，降低失败风险，就有成功机会。 秘诀1：心态沟通和工作习惯养成 如何「系统化」？林䜩如带领组织的方式，就像麦当劳的经营手法，要求伙伴从服装、用词说法（话术）、使用文宣，甚至推荐缔结等操作流程都相同，她强调，带人首重「心态沟通」，再以「当场演练」加强基本工夫。 「『心态沟通』著重于成功方法的建立。」林䜩如指出，有大部分人从事直销，但只有小部分的人会成功，探索成功者成功的原因，都有一套「方法」，…