营造好风气，人人乐在学习和提升

妮芙露：因阶施教，从课程到讲师都用心有创意 学习与训练攸关公司是否能永续发展，而公司如果有好的学习风气，更能使整个经营环境充满「上进」的气息；学习概念加上正确的学习管道，想不成功也难。在台湾经营直销事业超过10年的台湾妮芙露公司，在「教育训练」上，有一项异于其他家公司的做法，那就是，直销商加入公司前要先上课。 妮芙露公司副理朱一中表示，这个加入前先参加研修会的概念缘于妮芙露创立之初，当时的日本社长发现，有很多消费者虽买了公司的东西，却不会使用，或者只用了一次，就不再用，当然也不可能再消费，生意只做一次，实在很可惜。于是有了在成为会员前，先了解产品、认识公司的构想。 「研修会有点像职前训练，很多人由于是请假（还有其他工作）来研习，所以会格外珍惜机会，认真上课。而这也达到我们办研修会的目的，让每个想成为会员的人，充分了解公司与产品。」而在正式成为会员之后，公司又提供什么样的学习规划呢？ 不同位阶不同训练课程 朱一中表示，不同位阶，公司有不同的训练课程，每月固定时间了解问题兼上课。用意在养成伙…