生存游戏，领袖养成的ＲＰＧ

当过兵的男生对于实弹演习时的刺激想必终生难忘，但是和漆弹场上的丛林野战比较起来，「生存游戏」更是刺激上千百万倍，因为子弹不但会从你的耳边呼啸而过，更会直接命中身体，让你尝到在杀戮战场杀伐的临场震撼！ 泯灭恩仇，游戏凝共识 所谓「生存游戏」，就是时下流行的漆弹射击。游戏进行时，双方人马各有一个领队，由领队负责分配组员担任攻击、防守、补给等工作，以便深入对方阵营夺旗，每次只许一个人深入敌营，所以其他人就要担任防守旗帜与掩护的工作，如果途中中弹便要举手，在返回自己的阵地后方能再度上场，整个游戏直到一方的旗帜被夺走才算结束。 「当人面临危急时，肾上腺素的分泌会使人的潜能被充分激发出来，尤其眼看漆弹逐步逼近，什么高难度的动作都做得出来。」美兆福禄寿直销商李懿从去年11月开始在组织举办「生存游戏」，至今已办过4场的他说得相当兴奋。 虽然漆弹射击是属阳刚味十足的活动，但李懿发现许多女性伙伴一开始都一直躲在大树或板墙后面，但一冲锋陷阵起来，一副「老娘跟你拼了」的杀气却常常让人退避三舍。 在讲求团队经营的直销事业中，伙伴间的互动相当重要。然而有人的地方就有是非，即使唇齿相依的体系成员，人际间的摩擦在所难免，直接又刺激的「生存游戏」便成了伙伴宣泄情绪、有仇报仇的最佳活动，让所有恩怨都在战场彻底解决。李懿笑著说：「通常如果伙伴之间有冲突，两人彼此常撂下的狠话就是『咱们战场上见』！」透过枪林弹雨的洗礼，不但化解平日累积的不满，能在短时间建立起团队共识和患难与共的革命情感，强化组织向心。 不谈直销，新朋友老伙伴「砰」成一团 「只要有兴趣，即使不是公司的会员，一样可以参加『生存游戏』。」李懿相当鼓励伙伴多找朋友一起参予，如此除了能认识新朋友，也为公司建立良好形象。但为顾及非会员的感受，李懿严厉要求所有人在活动期间恪遵「不谈公司、不谈直销、不谈产品」的三不政策。以避免许多不必要的负面效应。「邀请新朋友，就是要拓展伙伴的人际关系，如果因为这样把关系搞砸，那么办活动的效益就会大打折扣。」由于这样的坚持，除了让他的组织增添不少新伙伴，就连漆弹场的老板也成了自己的下线。 几次活动下来，李懿从中发觉伙伴的不同才能，因此企划活动时，便会巧妙地安排，让他们尝试不同的工作，使其潜能得以尽情发挥﹔为培养新人的领导能力，也会暗中安排他们担任各队队长，从游戏中培养领导魅力。李懿认为游戏的致胜关键，除了队员的互助默契外，领导人职务分配得宜与否更是重要。「有时领队的领导作风可以决定团体的成败，换言之上线不见得就是赢家。」李懿曾经观察胜方队伍的领导者往往会让队员共同参予任务的分配，对于职务的安排也比较适才适用，他表示透过领队的角色扮演，不但让伙伴尝到「当家」的滋味，许多领导者并从中修正自己的管理哲学。 李懿翻开相簿指著伙伴说：「透过每次活动照相纪录，从伙伴们逐渐自信的脸上看出参予活动的成效。」记得以前自己的业绩怎样都拼不进公司全国业绩前10大，如今的自己好比高档股一样，怎样也掉不出前10大。 李懿在「生存游戏」中发现了自己从未注意的潜能。刚开始举办这个近80人的大型活动时，因为经验不足，李懿坦承赔了不少钱，但经过几次的经验累积，不但能容易上手，甚至累积一笔组织的活动基金。面对今年6月将举办的第5次「生存游戏」，李懿信心十足的表示除了活动精采程度必定凌驾以往之外，对于组织干部的养成更能因此有所斩获。 Tips 「生存游戏」的5大边际效益 1. 激发伙伴的潜能。 2. 给予新人办活动与领导的经验。 3. 透过巧妙地分工不但能让伙伴展现不同的才华 4. 给予伙伴适当的发泄时机，有助于减少组织成员间的摩擦。 5. 培养彼此「患难与共」的革命情感图说：1.透过枪林弹雨的攻坚过程，伙伴的潜能往往因此被激发出来。 2.夺旗后的自信与成就，让伙伴在面对直销事业时更具信心。 3.经过「生存游戏」的洗礼，让李懿的业绩就向高档股一样居高不下。 （出处/直销世纪杂志第89期，2000/05/1）