学习开展美好的一切─沈杏仙以学习行动提升自我、成就他人

赵凡谊 沈杏仙目前在自创的美学教育学苑及美容沙龙连锁店担任教育训练的工作，也把学习文化带进自己现有规模1千多人的直销组织中，同时还担任高雄市优质生活教育推广协会理事长，藉著开办各种成长课程来推广教育；热衷学习的她同时也投身成为领袖大学推广中心主任，以她的学习热忱为魅力号召，在短短半个月不到的时间，竟吸引了100多位各行业人士，重新看待学习的本质，加入领袖大学的学习行列，她也因此在领袖大学各推广中心脱颖而出，赢得绩优第一名的殊荣。 建立学习型组织提升团队价值 「建立一个学习型的组织团队很重要！」沈杏仙认为，有一个共同的学习目标，团队才能产生共同的文化，虽然组织里不乏各擅其长的人，但仅靠某几个人发挥专长，或奢望仅靠一个领袖来扭转团队的命运、产生力量，是相当不容易的；但若能提升所有人主动学习的意愿，从内心产生一股向上成长的动力，透过分享、课程或其他方式来进行学习，当每个成员都有这样的能量时，领导者不仅省力，更能藉力使力，提升团队价值。 沈杏仙说，早期管理大师彼[u1]得‧杜拉克的课程刚引进台湾…