谁是「财富重分配」的赢家？

5.51倍的差距，对一般上班族而言，要花多少才赶得上？答案是10～15年，问题是高所得者通常条件较好，收入成长更快，所以，实际差距愈来愈大，永远赶不上。 贫富差距是全球的问题，除非现况改善，否则只有富者愈富，贫者愈贫。改变现况的因素很多，有外在的，也有人为的，有可预期的，也有不可测的风险，但是不改变现况，就永远没有翻身的机会，这是许多上班族与家庭主妇毅然来做直销的道理。 从平稳的生活跳下来做直销，多一分挑战，也多一分成功的机会。但许多人跳的不够深，也不敢破釜沈舟、全力以赴，以致于遇到挫折便又缩回去，结果徒劳一场、并无所获。 事实上，每一次环境改变，都造就了财富重分配的机会，个人唯有勇于改善，才能掌握新的契机。 1.98年台湾直销业的总产值为391亿元，其中佣金总额为176亿元，是笔庞大的数字，怎么分配？令人好奇。我认识的直销领袖中，不乏年收入在300万元以上者，比全国高所得的家庭还要多出1倍。当然，不是人人皆可如此，要成为「财富重分配」的赢家，不但要做对选择，并且要在对的事情上全力以赴，坚持到底。 什么是对的选择？我认为在世纪之交，每一个人对于生活的环境要有一个深刻的体认，人类在告别工业社会而进入知识社会，将是个资讯透明、价格破坏、变化迅速的高度竞争环境，个人与系统都将无可遁形，愈是开放的系统可以得到愈多资源，反之，则将遭到淘汰。讲的明白一点，你是要靠自己的经验呢？还是快速与他人做资源交换呢？ 因此，要成为下一世纪「财富重分配」的赢家，要做以下三件事： 1.不断做资源整合的工作。 　2.不断做效率提升的工作。 　3. 要成为领导者的领导者。 近年来，直销业培养出不少杰出的领袖，归纳他们的成功模式，都颇为传统，我期望下一世纪直销业能产生一些像杨志远（Yahoo总裁）、菲奥莉纳（惠普科技总裁）这种成功模式的领袖人物，如此，则直销千亿版图的愿景不远矣！ （出处/直销世纪杂志第82期，1999/10/1）