领袖魅力丛穿对衣服开始

形象管理顾问认为成功的穿著要掺加公司文化、产品特色和个人特质来调味， 才能展现领袖魅力，成为事业助力！ 赵凡谊 你一定听过形象管理中相当著名的「7/38/55定律」，指的就是在别人的观感中，有7%是你讲话的内容，38%在于讲话时的口气、手势与肢体语言，55%则来自于你的外表。可见建立外表这种非语言沟通魅力的重要性。 资深形象管理顾问陈丽卿说：「穿著是显示个人特质最直接的一个外显语言，也是营造个人磁场很重要的关键。」她认为包装外表来呈现实力，是现代人应有的智慧，因为工作努力不一定成功，但努力工作又知道如何包装自己外在的人，一定会成功，并且拥有无法取代的魅力。以专家的眼光出发，外表的塑造除了强化个人特质外，也能强化领袖们的专业，提升个人的能见度，当光环更加突显后，事业自然能达到事半功倍的效果。 常有机会为直销组织上形象管理课程，陈丽卿发现一个有趣现象：原来只要组织中的领导者没有合适装扮，伙伴多数也会跟领导者一样，她说，这其实透露著咱们中国人相当耐人寻味的伦理观念─不逾矩，因为下属通常不敢穿得比上属抢眼，所以，陈丽卿提醒领导人不要忽略自己在穿著上的领导力，建议领导人在组织活动中应该穿得更突出一点，如此才能带动伙伴也向上提升。 提到提升个人能见度的方法，陈丽卿补充说，绝不是靠夸张的打扮或是价格昂贵的名牌服饰来打理，有些人生性简朴，有些人则个性热情，一样可以依循个人特质和以下提供的参考诀窍，穿出很强的能见度。 图说：陈丽卿认为努力工作又懂包装外表的领袖，拥有无法取代的魅力。 嗅出合适穿著的诀窍 首先，领导者要认清自己的身分除了代表公司和团队，同样也代言产品，所以在建立自我穿衣风格上，除了考量个人特质之外，融合公司主轴文化及产品特色两大定位去思考，就差之不远矣。 公司文化或产品走向 穿著建议 诚信而随和的 利用不同的款式搭配，表现专业魅力 激励而热情的 鲜艳的色彩，跳跃式的搭配，让人神采奕奕 健康产品 能表现健康活力的衣著 强调天然、纯净的产品 在衣著上要呈现自然、舒服 美容化妆品 美丽时髦走在流行尖端 衣著用品 运用流行性的配件搭配基本服饰 ◎整齐、干净是共同准则 寻求专业咨询，行动魅力加分 1. 外在衣著往往是讨人喜欢的第一印象，销售人员常会问到一个问题，那就是销售时是否应该穿上西装或套装？陈丽卿认为服装是可变动的，成功的穿著需要因人、因身分、也因场合而异，功夫则在于如何把服装当作助力而非阻力。 「不管是一般行销人员或高阶领袖，都应考量自己的职业位阶与客户的生态身分而调整穿著，原则是个人位阶愈高或客户属中高阶、上流族群，衣服的质感也要相对提升；若客户唯一搬出入社会年轻族群，则穿著型式就尽量趋向他们，殷实因地制宜，较能搏得客户好感。」形象顾问陈丽卿如是建议。 不过，选衣的基本概念是有了，但随即要面对一个多数人都会面对的难题─「不知怎么搭配才好？」，那就像是布置新居买家具一样，若事先没有专业室内设计师的设计引导，即使脑子里再清楚要买的是皮沙发、原木柜子、床组、灯具、厨房设备……等物件，一旦到卖场真的要下手发挥时，才被眼前琳琅满目各具特色的款式给打败，心里开始疑惑：「到底怎样才能营造我要的居家气氛？」、「这件家具的颜色和家里地板或是墙壁颜色搭得起来吗？」、「买回去怎样摆才对呢？……」，此时专业咨询的必要性跃然可见。 相对于衣著搭配，该找咨询对象当然非形象管理顾问莫属了。不过，许多人对于寻求形象专家咨询一途，都有莫名的「心障」，不是认为贵不可攀，便自认不需要，但据了解，咨询花费并不多，就能从专家处挖到既明确又实用的资讯。 这款捷径比自己从报章杂志泛泛取材，或白花冤枉钱瞎子摸象DIY达阵仅６０分，甚至是有样学样学到四不像，还得天天猜测合不合适来得经济有效益。 一般形象专业咨询课程分初、中、高三阶段，初阶部分重点放在分析个人特色，由此提供合适自己的服装颜色、款式与风格等等基本整体搭配的knowhow；中、高阶课程则从knowhow进阶到如何做的实务演练，形象管理顾问会针对个人从事的行业特质、销售的产品、销售对象与出席的场合等，融合个人天生气质与对自己的定位、对组织团队的期盼等元素，巨细靡遗的做出衣著解析，甚至直接带领学员到门市做实际的选购演练，最终以设计出学员可接受、旁人更喜欢、事业更成功的自我形象为目的，在每一次出击，都能让得体的服装语言，化为无与伦比的魅力，为行动加分！ 走在这个注重形装与包装的年代中，里子固然需要持续充电、革新，外在形象自然也要展现一流的管理智慧。有识的组织领袖们！是该花点时间来打理自己门面，好好的修一堂魅力学分喽！ （出处/直销世纪杂志第122期，2003/03/1）