中国人对领导的看法

中国人喜欢说动员，意思是把成员动起来。如果能够做到全员参与，那就是总动员。大家一起动，而不是个人表演。组织成员，各有各的角色功能，必须具有同台演出的观念，肯定每一个人都重要，因为红花再美，也需要绿叶的陪衬，大家一起来，各尽所长，才能够获得更大的组织力。 有组织却缺乏组织力，便是领导无方的缺失。领导者自己拼命表现，大不了是一场出色的个人秀。个人的力量毕竟是十分有限的，何况大部份的事情并非独力所能完成，必须大家通力合作，所以总动员才是良好有效的领导，我们称之为圆通的领导。 在这里我们要把圆通和圆滑做一番比较，因为愈来愈多的人，根本弄不清楚它们之间差异，自以为是地把圆通看成圆滑，使得社会上的评判标准，都搞乱了。圆通，是灵活通达，一点也不圆滑。圆滑则是打马虎眼，企图鱼目混珠，一点也不圆通。 譬如见人说什么话，如果拿捏十分合理，当然是圆通。若是只求不得罪人，效果未必合理，那就是圆滑。说到大家都很愉快，没有什么不良好结果，自然是圆通。说到大家都不相信，结果不良好，便是大家所厌恶的圆滑。推、拖、拉本身…