组织年轻化,带出直销新活力---X世代将主宰未来直销市场
逐渐形成社会中间份子的X世代(1961~ 1.81年生),是组织脱离老化的新血轮;这群年轻菁英需要的是一个持续且具挑战性的工作环境,执行任务中不需「微控管理」(啰哩啰唆),并希望短期内获得组织肯定与回馈。
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逐渐形成社会中间份子的X世代(1961~ 1.81年生),是组织脱离老化的新血轮;这群年轻菁英需要的是一个持续且具挑战性的工作环境,执行任务中不需「微控管理」(啰哩啰唆),并希望短期内获得组织肯定与回馈。
Goals setting 目标设定法则 写不出来的东西,就不可能实现,目标要能转换成文字,才能增加实现的意念。要设定有效的目标,有所谓的SMART原则可供依循: 1.Specific(具体的):目标设定
关系行销(Relationship Marketing)是直销的核心技术,没有关系,就没有直销存在的价值。 与顾客建立关系必须有一些投资,更重要的是「如何建立」关系与「维持怎样层次」的关系。与顾客建立关系并不是一味的迎合顾客,而是
如果把四肢当做直销人架构组织的基本要素,万能的双手与强壮的双腿,就是决定成功的关键所在;万能双手指的是人际网与科技网的结合,强壮的双腿则是独立作业的直销伙伴与忠诚顾客。 在金庸大师所著的「射雕英雄传」武侠小说第十七回中谈到「双手
流传于直销界的传奇故事中,有一则是这样的:有一次,一位新加入的直销商,兴致勃勃的邀约一位潜在顾客,到一家西餐厅会面,希望能推荐他加入成为直销商。 但这位直销朋友,原本就有点口吃,讲话时会结巴。用餐时,侍者拿了两瓶红酒过来,这名直销